Menschen & Kommunikation

Transparenz in der Zusammenarbeit ist entscheidend für einen erfolgreichen Veränderungsprozess. Gemeinsam identifizieren wir Transparenzdefizite in Ihrer Organisation und etablieren regelmäßige Kommunikationsaktivitäten auf allen Ebenen. Dabei spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle, und wir unterstützen Sie auch bei der inhaltlichen Gestaltung Ihrer Kommunikation.

In der systemischen Organisationsberatung haben interaktive Ziel-Workshops auf verschiedenen Ebenen der Organisation ihre Wirksamkeit gezeigt. Eine aktive Einbindung der Führungskräfte als Multiplikatoren spielt in dieser frühen Phase eine entscheidende Rolle. Indem sie von Anfang an aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken, werden sie die Veränderungsziele auch in ihren Teams vertreten. So können sie ihre Mitarbeiter motivieren und auf die Reise mitnehmen. Vertiefende Workshops zur Zieldefinition in den Bereichen Vision und Strategie, gemeinsames Führungsverständnis, Kultur und Werte, Kompetenzen sowie Kommunikation und Feedback sind sinnvolle Ergänzungen.

In Veränderungsprozessen begegnen wir psychosozialen Herausforderungen, die zu Widerständen bei Führungskräften und Mitarbeitern führen können. Diese Widerstände können durch unerfüllte persönliche Bedürfnisse und Werte, mangelnde Kommunikation und Feedback, fehlende Wertschätzung oder verdeckte Konflikte verursacht werden. Wir unterstützen Sie dabei, diese Herausforderungen durch Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Teamcoaching, Mentoring oder auch Mediation zu bewältigen.

Um Ihren Veränderungsprozess erfolgreich umzusetzen, ist es wichtig, die vorhandenen Lernpotenziale zu erkennen und zu nutzen. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern identifizieren wir die Lernmöglichkeiten in Ihrer Organisation und definieren sinnvolle Lernprozesse. Dabei achten wir sowohl auf persönliche, fachliche und methodische Kompetenzen als auch auf Verhaltensweisen, Arbeitsweisen, Unternehmenskultur und Werte. Der Lernprozess kann verschiedene interaktive Formate wie Online- und Präsenztrainings, Teamcoachings, und Workshops umfassen. Wir bieten Ihnen konkrete Unterstützung in folgenden Bereichen:

• Kommunikation und Feedback
• Moderne Führung und Konfliktlösung
• Kultur und Zusammenarbeit
• Persönlichkeitsentwicklung
• Selbst- und Zeitmanagement